• 1、籃網老板蔡崇信在阿里巴巴擔任什么職務
• 2、大家覺得合同代養(yǎng)雞靠譜嗎
• 3、著作權案例分析甲是一名畫家.2001年,甲花一個月的時間,創(chuàng)作了一副題為（山中山）的山水畫.同年12月被某省圖書館收藏.當時雙方曾達成書面協(xié)議,約定圖書館支付甲8800元.該畫為圖書館永久
• 4、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補償

1、籃網老板蔡崇信在阿里巴巴擔任什么職務

18年，10億美元買下籃網49%的股份，按照協(xié)議，蔡崇信可以在2021年再次增加自己的股份，可是顯然蔡崇信已經等不及了。近日，多家媒體爆出，阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人蔡崇信花費13.5億美元買下了俄羅斯富豪手中僅剩下的51%的股份，至此，蔡崇信也成為了NBA歷史上第一個中國老板。SO，問題也來了，籃網老板蔡崇信在阿里巴巴擔任什么職務？他為什么有這么多錢可以收購籃網？還請諸君聽我往下細細道來。

膽大的蔡崇信

在遇到馬云之前，蔡崇信已經是一個標準的成功人士。這位耶魯法學院的法學博士在1999年就可以拿到70萬美元的年薪，而那時的馬云還在四處推銷。1999年，蔡崇信放棄了70萬美元的年薪，主動投靠馬云，開始了月薪500元人民幣的生活。

初入阿里的蔡崇信擔任其公司首席運營官、首席財務官的職務，并作為先頭部隊趕往香港建立阿里巴巴香港總部。曾經一個如皮包公司的組合，在馬云、蔡崇信的帶領下，開始走上自己的傳奇之路。

2013年，蔡崇信卸任CFO，擔任阿里巴巴集團董事局執(zhí)行副主席，負責集團戰(zhàn)略投資，2015年，這哥們又得到了新的職務——口碑網董事局主席。隨后，馬云又將眾人交給了蔡崇信，蔡崇信出任了阿里健康的非執(zhí)行董事。

2018年，蔡崇信辭去了在阿里健康的職務，轉任阿里集團戰(zhàn)略投資部負責人職務，隨后的兩年，蔡崇信開始對NBA球隊產生了濃厚的興趣，并買入籃網的股票，2019年6月，為專心經營籃網蔡崇信卸任阿里集團戰(zhàn)略投資部負責人職務，告別具體戰(zhàn)投工作。

蔡崇信的身價

70萬美元到月薪500元，有蔡崇信這樣勇氣的人實在是太少。作為阿里巴巴的聯(lián)合創(chuàng)始人，隨著阿里的日進斗金，蔡崇信的身價自然也是水漲船高。蔡崇信擁有阿里巴巴的股票呢？據(jù)悉，在經過2017年10月出售的560萬股套現(xiàn)5.7億美元之后，蔡崇信手中還持有阿里巴巴的股份為6514萬股，持股比例占阿里巴巴的2.5% ，而今個的阿里巴巴估價是162.06美元一股，所以光阿里股票就價值百億美元的蔡崇信花個23.5億買下籃網并不是什么大問題。

2、大家覺得合同代養(yǎng)雞靠譜嗎

大家好，我是小亮，關于合同養(yǎng)雞靠譜嗎？兩萬只起步，押金三塊一只，自建廠房，工資提供飼料這個問題，我覺你找得這個公司有點不靠譜、不夠人性化，風險也是非常大的，下面我們就來分析一下。

在養(yǎng)殖業(yè)當中，農民養(yǎng)殖戶普遍居多，如果都像這么養(yǎng)的話，有多少人有這個經濟實力養(yǎng)殖？是否具有養(yǎng)殖專業(yè)知識？這些我們都應該考慮到。

首先，咱們先算一筆賬，養(yǎng)殖是什么，散養(yǎng)法還是籠養(yǎng)法，咱們按照籠養(yǎng)計算一下前期需要投資多少資金。

建造廠房，需要有自己的土地，是買還是自己的、因人而異。 建造兩萬只的雞棚，保守估計15萬以上。還不包括人工、水電以及其他小設備等等。另雞苗每只3塊錢，2萬只=6萬元。在加上疫情藥物費用，前期投入資金25萬左右，對于新加入是養(yǎng)雞戶是不建議這樣做的。如果是散養(yǎng)雞的話，成本更高。以上還是初步推算，后期更需要流動資金，在大家考慮到自己的本金是否充足外，加入養(yǎng)殖還要慎重。

自己家也是養(yǎng)的合同肉雞，前期租用雞棚，一年8000元，加上其他設備投資3萬元左右，出欄后給錢的時候壓了5000塊錢，后支付其他的，第一棚就已經回本了；還有個朋友在山東泰安那邊,4個雞棚一年總費用是1萬2千元,<以前的老式雞棚,多數(shù)需要自己來做>,每棚籠養(yǎng)能到1萬3左右只雞,開始喂得時候是交了5萬元保證金,其他像雞苗、飼料、疫苗都是公司出的，較為合適。之所以這樣說是因為每個地方，每個公司都不一樣，要考慮自身的因素后再選合適自己的。

雖然現(xiàn)在養(yǎng)雞在行情大好的情況下，選擇加入養(yǎng)殖業(yè)前，應先做好公司背景實地考察，多方面打聽是不是騙局之類的，一般合同雞，除了場地，人工以外是自己出，其他都是由公司墊付，自己有沒有相關方面的知識所需要考慮的也都不一樣。

以上就是我個人看點，總之來說，現(xiàn)在養(yǎng)雞雖然在紅利期，但是養(yǎng)雞成本也相對提高，如果沒有專業(yè)養(yǎng)殖知識，建議不要盲目加入。不知道你們那里都是怎么的合作？歡迎大家留言交流。

3、著作權案例分析甲是一名畫家.2001年,甲花一個月的時間,創(chuàng)作了一副題為（山中山）的山水畫.同年12月被某省圖書館收藏.當時雙方曾達成書面協(xié)議,約定圖書館支付甲8800元.該畫為圖書館永久

試著回答回答,僅供參考哈.
1、圖書館通過與甲達成協(xié)議并支付一定金錢取得對山水畫的收藏權.
2、甲的子女享有作者的發(fā)表權、使用權和獲得報酬權三項權利.
3、 法律規(guī)定：公民的作品,其發(fā)表權、使用權和獲得報酬權的保護期為作者終生及其死后50年.而死后的權利應為其繼承人或受遺贈人或其權利義務承受者享有.凡未經著作權人同意,將他人的作品予以發(fā)表；以營利為目的使用他人作品等行為均屬于侵犯著作權的行為.處理：
（1）停止出版等著作權侵權行為.
（2）公開賠禮道歉.
（3）賠償甲子女相應的損失.
（注：著作權又稱版權,它是法律賦予作者或其他權利人因創(chuàng)作或合法擁有文學、藝術和科學作品而享有的專有權利.法律保護創(chuàng)作者的合法權利不受非法侵犯.）

4、公司被收購，收購公司提出不同工同酬，不愿留下和新公司簽合同，是否可以得到補償

感謝悟空平臺邀請回答職場問題！

“職入龍門”觀點：可以得到補償，但不是新單位，而應由原單位給予員工經濟賠償。賠償標準=員工原單位工作年限*月工資，半年內補償半個月工資）！

1 公司雖然被收購，但不影響勞動合同履行！如果新公司降低員工原薪資待遇則視為違反新《勞動合同法》！

最新《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2 原公司被收購導致員工在新公司遇到同薪不同工待遇想要離職，應由原公司給予賠償，賠償金標準按照新《勞動合同法》和最新《勞動合同法實施條例》規(guī)定執(zhí)行！新公司不予賠償！如果想繼續(xù)在新公司工作則工作年限重新計算！

最新《勞動合同法實施條例》規(guī)定：非員工原因被安排到新單位，原單位應給予員工相應工作年限的經濟賠償！且到新單位工作年限重新計算！

第十條　勞動者非因本人原由從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計量為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟賠償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計量支付經濟賠償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計量勞動者在原用人單位的工作年限。　

最新《中華人民共和國勞動合同法》 規(guī)定：半年內經濟補償半個月工資；滿一年以上員工賠償標準=員工原單位工作年限*月工資。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

“職入龍門”分分鐘輕松解決職場問題，秒秒間溫暖努力向上的你！

如果大家在職場發(fā)展方面有什么實戰(zhàn)經驗和有效方法，請在評論區(qū)和我們分享！

關注“職入龍門”頭條號，獲得更多職場升職加薪的實用經驗！

恒林（廣州）再生資源回收有限公司提供酒店回收,空調回收,電腦回收,庫存物資回收,稀有金屬回收、設備回收、廢舊回收、物資回收、有色金屬回收、各種廢品回收等，可提供上門回收服務,歡迎來電咨詢。

我們以誠為本的經營理念，誠信合作、機械設備價高同行，服務大眾，具備多年回收經驗，專業(yè)人員上門估價，價格合理。我們將竭誠為各公司及工廠提供快速熱情周到服務，歡迎您的來電！15989003408