• 1、公司被收購，原公司簽訂勞動合同為一年期限，收購后員工會得到賠償嗎
• 2、藥品收購流程
• 3、法律法規對廢舊設備拆除需要什么資質
• 4、征收與收購有什么不同
• 5、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、公司被收購，原公司簽訂勞動合同為一年期限，收購后員工會得到賠償嗎

被收購是不影響原來的合同履行的，因為和新公司簽訂合同，是變更合同的，那么勞動者不同意，是需要執行原來的的，但是公司不愿意，要辭退的你的話，是需要支付你的。
《中華人民共和國》
第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2、藥品收購流程

1.

3、法律法規對廢舊設備拆除需要什么資質

隨著人們對環保的重視，越來越多的廢舊物資公司的成立，提供各種廢棄物的回收服務。但是要知道二手設備回收行業的資質辦理有著相當的嚴格的要求。具體要求如下，第一，個人資料包括身份證，法人戶口本復印件或者戶籍證明。居住地址，。

4、征收與收購有什么不同

您好，北京市盛廷律師事務所為您解答。

征收，是指國家為了公共利益的需要，在依法作出補償的前提下，利用公權力強制性的將集體或私人所有的財產征歸國有的行為。

但是收購更像是一種在雙方當事人達成合意的條件下，雙方形成的一種買賣行為。

二者相比征收帶有一定的強制性，而收購則僅僅取決于雙方當事人自身的意愿。但是現實也存在相關部門委托國有公司以“收購”來代替應當依法進行的“征收”，這種情況下雖然該項收購協議名義上的簽訂主體是投資公司，但此種收購本身屬于政府征收職能的委托，因而此種收購協議可能就具有了行政協議的屬性。

5、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應該與你們重簽勞動合同，現在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執行就怎么執行。須知，新公司要繼承你們原公司的勞動合同，這是法律規定的，所以新公司有沒有另簽勞動合同不影響員工的任何權益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續簽勞動合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應該與你協商處理。

如果你要求續簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動合同，那么新公司就應該支付你經濟補償。補償多少錢呢？這個也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應該支付你多少個月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續簽合同就沒有補償，一樣有的，這就是新公司收購你們原公司要繼承的公司義務。

所以，你合同到期前提出續簽勞動合同，新公司不答應的話，那就要足數支付你補償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續簽合同，就要支付你5個月的工資。

如果新公司愿意和你續簽合同，而你自己不愿意續簽合同，那么合同終止就沒有任何補償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續不續簽。如果真的不續簽，那也沒關系，雖然沒有補償金可拿，但你還可以領取失業金的。只要你辦理了失業登記手續，你就可以享受失業金待遇，這是你合同終止的一項待遇。

另外，按照法律規定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個月書面通知你是否續簽合同相關事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動通知公司人事續簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續簽合同的消息，這對你并不好，所以你的上心點。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權益不會因為原公司被收購而消失，你的權益會被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時通知你續簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時跟你續簽合同；如果新公司及時書面通知你續簽合同，那就直接續簽就是；如果新公司通知你說不續簽合同了，那就要給你經濟補償。不管你們哪一方不續簽合同，都可以享受失業金的。如果公司不續簽合同，你既可以拿經濟補償，還可以享受失業金待遇；但如果你自己不續簽合同，沒有補償，只可以享受失業金待遇。

以上就是我的一點個人看法，如果看了，相信你應該知道怎么處理此事了。

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